इंटेल कई कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगा, कंपनी ने कहा- कम्पनी के हित में फैसले की लेने की जरूरत।

इंटेल के नए सीईओ ( CEO Lip -Bu Tan ) लिप-बू टैन ने मंगलवार को कंपनी में वापसी से पहले चिप निर्माण के तरीकों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence) रणनीतियों में महत्वपूर्ण बदलावों पर विचार किया है। इंटेल अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगा कहा फैसले जरूरी है।  रॉयटर्स को बताया कि यह बदलाव कमजोड़ बीमार पड़ रहे प्रौद्योगिकी दिग्गज को पुनर्जीवित करने के लिए किया जा रहा है।

इंटेल अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगा कहा फैसले जरूरी है।

इंटेल के आने वाले सीईओ लिप-बू टैन ने मंगलवार को कंपनी में अपनी वापसी से पहले चिप निर्माण विधियों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता रणनीतियों में महत्वपूर्ण बदलावों पर विचार किया है, टैन की सोच से परिचित दो लोगों ने रॉयटर्स को बताया, यह बीमार प्रौद्योगिकी दिग्गज को पुनर्जीवित करने के लिए एक व्यापक प्रयास है।

नए दृष्ष्टिकोण से कंपनी के एआई (AI) के प्रति दृष्टिकोण का पुनर्गठन और कर्मचारियों की कटौती शामिल है, , टैन की मुख्य प्राथमिकताओं में से एक है। धीमी गति से चलने वाली और मध्य प्रबंधन परत को आकार दिया जा सके। इन स्रोतों ने कहा कि कंपनी के विनिर्माण संचालन को नया रूप देना, जो एक समय में केवल इंटेल के लिए चिप्स बनाता था, लेकिन अब एनवीडिया जैसे बाहरी ग्राहकों के लिए सेमीकंडक्टर बनाने के लिए पुनर्निर्देशित किया गया है। 

इंटेल अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगा कहा फैसले जरूरी

बैठक की जानकारी रखने वाले दो अन्य लोगों के अनुसार, पिछले सप्ताह सीईओ के रूप में उनकी नियुक्ति के बाद आयोजित टाउन हॉल के बैठक में उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि कंपनी को “कठोर निर्णय” लेने की आवश्यकता है। 

सेमीकंडक्टर उद्योग के विशेषज्ञ डायलन पटेल ने कहा कि इंटेल के पूर्व सीईओ पैट जेल्सिंगर, जिन्होंने दिसंबर में कंपनी छोड़ दी थी, उनके  कार्यकाल में एक बड़ी समस्या यह थी कि वे “बहुत अच्छे थे।” उन्होंने कहा, “वे मध्यम प्रबंधन के एक समूह को उस तरह से निकालना नहीं चाहते थे, जैसा कि उन्हें करना चाहिए था।”

चिप डिजाइन सॉफ्टवेयर फर्म कैडेंस के पूर्व सीईओ और टेक निवेशक 65 वर्षीय टैन पिछले अगस्त में इस्तीफा देने तक इंटेल के बोर्ड के सदस्य थे।

अब सीईओ के रूप में वापसी करते हुए, टैन तीन सीईओ द्वारा एक दशक के अनियोजित फैसलों के बाद अमेरिकी आइकन को संभालने के लिए , टैन की मुख्य प्राथमिकताओं में से एक है।

जिसमें यह स्मार्टफोन के लिए चिप्स बनाने में विफल रहा और एआई प्रोसेसर की बढ़ती मांग को नजरअंदाज कर दिया, जिससे प्रतिस्पर्धी आर्म होल्डिंग्स और एनवीडिया को उन बाजारों पर हावी होने का मौका मिला।

इंटेल ने 2024 में 19 बिलियन डॉलर का वार्षिक नुकसान दर्ज किया है, जो 1986 के बाद उसका पहला घाटा है। किन्तु अब फैसले की घड़ी आ चुकी है। 

इंटेल अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगा कहा फैसले जरूरी

लोगों के अनुसार, निकट भविष्य में, टैन का लक्ष्य अपने विनिर्माण शाखा, इंटेल फाउंड्री के प्रदर्शन में सुधार करना है, जो नए ग्राहकों को तेजी से आकर्षित करके माइक्रोसॉफ्ट और अमेज़न जैसी अन्य डिजाइन कंपनियों के लिए चिप्स बनाती है।उनके सुविधाओं का ख्याल रखना है। 

यह एआई सर्वरों को शक्ति प्रदान करने वाले चिप्स के उत्पादन की योजना को भी पुनः आरंभ करेगा तथा सर्वरों से परे सॉफ्टवेयर, रोबोटिक्स और एआई फाउंडेशन मॉडल जैसे कई क्षेत्रों पर भी ध्यान देगा।

इंटेल के प्रवक्ता ने एक तैयार बयान में कहा, “लिप-बू अपने आने के बाद ग्राहकों, साझेदारों और कर्मचारियों की बात सुनने में काफी समय बिताएंगे तथा भविष्य में सफलता के लिए व्यवसाय को तैयार करने के लिए हमारी नेतृत्व टीम के साथ मिलकर काम करेंगे।”

इंटेल ने आगे कोई टिप्पणी करने इनकार कर दिया। टैन की उद्यम फर्म, वाल्डेन कैटालिस्ट ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

शुरुआत में, टैन की रणनीति गेल्सिंगर की रणनीति का एक बेहतरीन संयोजन प्रतीत होती है। गेल्सिंगर की बदलाव योजना का मुख्य बिंदु इंटेल को एक अनुबंध चिप निर्माता में बदलना था जो ताइवान सेमीकंडक्टर मैन्युफैक्चरिंग कंपनी या TSMC के साथ प्रतिस्पर्धा करेगा, जिसमें Apple, Nvidia और Qualcomm शामिल हैं।

जेल्सिंगर ने इंटेल और बाहरी ग्राहकों दोनों के लिए चिप्स बनाने के लिए अमेरिका और यूरोप में कारखाने स्थापित करने के लिए अरबों डॉलर खर्च करने का वादा किया था, लेकिन इंटेल के मुख्य उत्पादों के लिए बाजार ठंडा पड़ने के कारण उन्हें अपनी महत्वाकांक्षाओं को कम करना पड़ा।

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