बड़ी दिग्गज तकनीकी कम्पनियाँ गूगल, माइक्रोसॉफ्ट, अमेजन, आईबीएम  जैसे तकनीकी क्षेत्र में 2025 कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर सकता है।

इस लहर के पीछे मुख्य कारण 2025 में, तकनीकी उद्योग को बड़ी संख्या में नौकरियों में कटौती का सामना करना पड़ेगा, जिसमें माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, अमेज़न और क्राउडस्ट्राइक जैसी दिग्गज कम्पनियां व्यापक पुनर्गठन के बीच हजारों लोगों को नौकरी से निकाल देंगी।

2025 में तकनीकी क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में कटौती का एक और महत्वपूर्ण दौर देखने को मिल सकता है, जिसमें माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, अमेज़ॅन और क्राउडस्ट्राइक जैसी प्रमुख कंपनियां व्यापक संगठनात्मक बदलाव के तहत हजारों पदों को समाप्त कर रही हैं। ये छंटनी सुस्त राजस्व वृद्धि, चल रही वैश्विक आर्थिक अस्थिरता और एआई के बढ़ते एकीकरण के संयोजन से प्रेरित है, जो पारंपरिक नौकरी की भूमिकाओं को नया रूप दे रहा है।

तकनीकी क्षेत्र में 2025 कर्मचारियों की संख्या में कटौती का सामना कर सकता है।

Layoffs. fyi के डेटा के अनुसार, इस साल 130 से ज़्यादा फ़र्मों में 61,000 से ज़्यादा तकनीकी पेशेवरों को नौकरी से निकाला गया है। इनमें से 6,000 लोगों की नौकरी जाने के लिए अकेले Microsoft ज़िम्मेदार है – जो 2023 के बाद से अब तक की सबसे बड़ी छंटनी है। 13 मई को घोषित की गई इस छंटनी में कई विभाग और स्थान शामिल हैं, जिसमें वाशिंगटन राज्य में लगभग 2,000 पदों की कटौती की गई है। कंपनी ने बताया कि यह कदम अपने प्रबंधन स्तरों को सुव्यवस्थित करने और प्रशासनिक भूमिकाओं की तुलना में इंजीनियरिंग क्षमताओं पर ज़्यादा ज़ोर देने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है।

तकनीकी क्षेत्र में 2025 कर्मचारियों की संख्या में कटौती का दौर युवाओं के लिए मुश्किल का सामना

गूगल ने छंटनी की:
कथित तौर पर गूगल ने अपने एंड्रॉयड, पिक्सल और क्रोम टीमों से कई सौ कर्मचारियों को निकाल दिया है। द इंफॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के एक प्रतिनिधि ने कहा कि ये छंटनी पिछले साल अपने प्लेटफॉर्म और डिवाइस इकाइयों के विलय के बाद अगले चरण का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य परिचालन दक्षता में सुधार करना है। छंटनी का यह दौर जनवरी में गूगल द्वारा “स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम” के पहले लॉन्च के बाद हुआ है, जो इसके लोगों के संचालन और क्लाउड डिवीजनों के कर्मचारियों को लक्षित करता है। इस पहल ने वरिष्ठ कर्मचारियों को विच्छेद लाभ के साथ जाने की अनुमति दी, जिसमें 14 सप्ताह तक का मूल वेतन और सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह का वेतन शामिल था।

आईबीएम ने छंटनी की:
आईबीएम ने कथित तौर पर लगभग 8,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जिसमें से अधिकांश छंटनी उसके मानव संसाधन विभाग को प्रभावित करती है। यह कदम आईबीएम द्वारा पारंपरिक रूप से मानव संसाधन कर्मचारियों द्वारा संभाले जाने वाले कार्यों को संभालने के लिए एआई-संचालित समाधानों को तैनात करने के तुरंत बाद उठाया गया है, जिसके परिणामस्वरूप कथित तौर पर लगभग 200 पदों को हटाया गया है। जैसे-जैसे कंपनियाँ विभिन्न परिचालनों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपना रही हैं, वैसे-वैसे अधिक नौकरी की भूमिकाएँ धीरे-धीरे बदली जा रही हैं।

हाल ही में एक साक्षात्कार के दौरान, आईबीएम के सीईओ अरविंद कृष्ण ने खुलासा किया कि कंपनी उत्पादकता बढ़ाने के लिए एआई और स्वचालन को तेजी से अपना रही है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इन तकनीकी प्रगति के बावजूद, आईबीएम के कुल कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है, क्योंकि स्वचालन से होने वाली लागत बचत को मार्केटिंग, सॉफ्टवेयर विकास और बिक्री सहायता जैसे प्रमुख विभागों में फिर से निवेश किया जा रहा है।

अमेज़न ने बड़े पैमाने पर छंटनी की:
अमेज़ॅन ने हाल ही में अपने डिवाइस और सेवा प्रभाग से लगभग 100 नौकरियों में कटौती की है, जो एलेक्सा, इको स्मार्ट स्पीकर, किंडल और ज़ूक्स ऑटोनॉमस व्हीकल पहल जैसी पेशकशों का प्रबंधन करता है। कंपनी के अनुसार, छंटनी संचालन को अनुकूलित करने और भविष्य की उत्पाद योजनाओं के साथ टीम को अधिक प्रभावी ढंग से संरेखित करने के प्रयास का हिस्सा है।

माइक्रोसॉफ्ट की छंटनी:
कहा जा रहा है कि माइक्रोसॉफ्ट आने वाले सप्ताह में अपने Xbox डिवीज़न में कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रहा है। ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट बताती है कि छंटनी कंपनी में बड़े संगठनात्मक फेरबदल का हिस्सा होगी। अंदरूनी सूत्रों ने खुलासा किया है कि Xbox इकाई के नेता “महत्वपूर्ण” कर्मचारियों की कटौती के लिए तैयार हैं। यह 2023 की शुरुआत से Xbox टीम के लिए छंटनी का चौथा बड़ा दौर होगा, इससे पहले तीन कर्मचारियों की छंटनी और कई संबद्ध गेम स्टूडियो के बंद होने के बाद।

कृपया अपनी प्रतिक्रिया साझा करें: